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法律・会計・労務

- 労働争議、その原因は給料がほとんど (07/10)
- ハイフォン市内の企業、年初3カ月で6,000人が失業 (06/11)
- 冷淡リストラに背を向ける労働者たち (06/05)
- 中小・労働集約型企業に30%減税、閣議で提案 (05/04)
- 技術労働者の不足、職業訓練の刷新が急務 (05/19)
- 外資企業の「不誠実」に堪忍袋の緒が切れた (05/14)
- 金融機関救済、特別貸出制度を公告 (03/28)
- 労働者は給与削減に同意、採用は能力重視 (04/28)
- 労働者、技術系は相変わらずの不足 (04/22)
- 自家用車の利用規制、自動車は最大で年5,000万ドン負担 (03/24)
- スト防止、労使双方のコミュニケーションが不可欠 (04/13)
- 経済危機の今こそ人材に投資 (04/09)
- 課税600万ドンから、個人所得税改正案 (03/10)
- 労働争議の解決はまず対話から――ストの現状 (03/26)
- ホーチミン市における外国人労働者の雇用状況 (03/23)
- ベトナム:給与支払い資金を金利ゼロで融資 (03/03)
- 高給取りが並ぶ失業手当窓口 (02/25)
- ベトナム:新規採用ストップ、今年の就職機会は減少 (02/18)
- ベトナム:最低賃金改正、5月先送りは公務員のみ (11/15)
- 出国禁止も、個人所得税の徴収強化ホーチミン市 (01/16)
- ベトナム:企業文化発展のため人材に投資を (11/10)
- ベトナム:テト明けの労働市場、失業者と人手不足が発生 (02/11)
- 2012年1月1日から発効・導入の規定・制度 (01/04)
- ベトナム:今年の失業者は15万人にも、労働省が対策検討 (01/08)
- ベトナム中部の経済区、人材の確保と教育が発展の鍵 (11/05)
- テトボーナスは平均300万ドン、ホーチミン市工業団地 (12/24)
- 雇用創出をともなわないベトナムの成長 (12/02)
- ベトナム:韓国企業におけるストライキ、対話重視で打開へ (11/27)
- 大晦日に外資などで複数のスト、失業者もさらに増加 (01/06)
- 「産みの苦しみ」? 大量の妊婦に悩む企業 (11/30)
- ベトナム:人材の質と労働生産性の向上が課題 (11/20)
- 法事休暇の多さに頭を痛めるベトナム中部企業 (11/17)
- 無料寮建設で工員定着、労使双方にメリット (11/10)
- 病気でも休まない工員、企業・医療機関の柔軟な対応が必要 (12/19)
- ベトナム北部のスト多発地帯、ハイフォン (10/16)
- 外国人規制も……駐在員事務所の活動規定、改正へ (10/31)
- ベトナム:世界的な景気後退、暗い年末を迎えるワーカー (12/09)
- 国民を疲労させるベトナムの法律 (09/30)
- ベトナム:年末に一斉退職? 失業保険導入で制度変更に不明点 (09/26)
- 個人所得税改正、物価スライド・課税段階の拡大検討 (10/28)
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