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法律・会計・労務

- 産休拡大・賃金コスト増大、改正労働法の主な内容 (07/03)
- 財務省が失業保険や不動産譲渡の課税などについて案内 (02/08)
- 帰省バス代補助・お年玉、企業のテト対策 (01/18)
- 事業所得税率引き下げ、2013年改正へ (06/13)
- ダナン市、外資企業のテトボーナス平均は130万ドン (01/08)
- 労働法改正案、試用期間の給与増・残業時間の増加など盛り込む (12/28)
- 膨大な書類に職員の悪い対応、税の手続き簡素化は必須 (11/18)
- 外国企業の建設請負、ベトナムのサブコン使わない場合は許可せず (05/23)
- 納税回避を狙った架空損失、外資企業で増える (09/09)
- 改正労働法草案、労働者の訴訟手続き盛り込む (08/27)
- VAT期限延長、税務総局が案内 (05/19)
- 外資企業の労組経費拠出、四半期ごとに支払い (08/14)
- 労働者の意識の低さが企業の損害を招く (08/11)
- 雇用法2015年導入へ、雇用維持制度を拡充 (05/12)
- 「出生証明書必要」社会保険に関する新規定で採用に困難 (08/07)
- 労働法の改正、企業有利な規定に労組不満 (07/25)
- 外国人への付加価値税還付、簡単・明瞭に (05/11)
- 労働争議、その原因は給料がほとんど (07/10)
- ハイフォン市内の企業、年初3カ月で6,000人が失業 (06/11)
- 冷淡リストラに背を向ける労働者たち (06/05)
- 中小・労働集約型企業に30%減税、閣議で提案 (05/04)
- 技術労働者の不足、職業訓練の刷新が急務 (05/19)
- 外資企業の「不誠実」に堪忍袋の緒が切れた (05/14)
- 金融機関救済、特別貸出制度を公告 (03/28)
- 労働者は給与削減に同意、採用は能力重視 (04/28)
- 労働者、技術系は相変わらずの不足 (04/22)
- 自家用車の利用規制、自動車は最大で年5,000万ドン負担 (03/24)
- スト防止、労使双方のコミュニケーションが不可欠 (04/13)
- 経済危機の今こそ人材に投資 (04/09)
- 課税600万ドンから、個人所得税改正案 (03/10)
- 労働争議の解決はまず対話から――ストの現状 (03/26)
- ホーチミン市における外国人労働者の雇用状況 (03/23)
- ベトナム:給与支払い資金を金利ゼロで融資 (03/03)
- 高給取りが並ぶ失業手当窓口 (02/25)
- ベトナム:新規採用ストップ、今年の就職機会は減少 (02/18)
- ベトナム:最低賃金改正、5月先送りは公務員のみ (11/15)
- 出国禁止も、個人所得税の徴収強化ホーチミン市 (01/16)
- ベトナム:企業文化発展のため人材に投資を (11/10)
- ベトナム:テト明けの労働市場、失業者と人手不足が発生 (02/11)
- 2012年1月1日から発効・導入の規定・制度 (01/04)
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