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サムスン適性検査に大卒応募2万人超、参加昨年の3倍

 Samsung Vietnam社は4月26日、ハノイ国立会議センターで2013~2015年の大卒者、エンジニア1万200人を対象とした適性検査『Global Samsung Aptitude Test(GSAT)』を開催する。検査に挑むのは、2万通あまりの応募から書類選考をパスした人々。

 GSATは大卒応募者を対象としたSamsungの世界規模の適性検査で、数学スキルと推論スキルの2つからなる。

 2015年のGSAT参加者は昨年の3倍。好成績を収めた応募者が5月の面接に進み、最終的に数千人が、Samsung Electronics Vietnam(SEV)、Samsung Display Bac Ninh、Samsung Electronics Thai Nguyen(SEVT)といった、Samsung Vietnam社のセンター・工場の正社員となる。新入社員は6月か7月にも勤務を開始する。

 今回の大卒スタッフ数千人の採用は、ベトナムにおけるSamsungの事業拡大戦略に含まれるもの。現在SEVとSEVTの2工場では10万人あまりが働き、この数は毎月増えている。

(Tin Tuc)



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(2015/04/25 02:04更新)

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