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統計情報

ベトナムの2015年実質昇給率3.1%、東南アジア最高の見通し


 人事コンサルティング会社Towers Watson Vietnamの2014年給与・福利厚生調査によると、2014年の平均昇給率は9.6%で2013年(11.7%)と比べ大きく下がった。

 2015年の昇給率に大きな変化はなく前年比0.4%減の見通し。ただインフレ要素を除いた昇給率は3.1%の見込みで、ベトナムは東南アジアで昇給率が最も高いグループに入る。

 分野別では医薬品の昇給率が最も高く11.2%、平均退職率も最高で15.9%。昇給率が最も低い分野は保険で7.2%。金融サービス、保険の退職率は全体と比べ高く、それぞれ13.6%、13.9%。

 同社のHuynh Thu Huong社長によると、来年はアジア・太平洋地域の経済成長率が伸び、失業率が下がる傾向があるため、インフレ圧力が増えるとしている。

 調査は第3四半期に実施、267社から12万5,464人のデータを集計した。

(VnExpress/Nhip Cau Dau Tu)


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(2014/11/13 04:26更新)

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