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社会保険滞納に最大7,500万ドンの罰金、組織2倍


 政府は、労働、社会保険、ベトナム人の海外就労での行政違反の処罰を定めた政令95/2013/ND-CP号を公告した。雇用者(個人)が強制社会保険、失業保険を滞納する、規定額を正しく納めない場合に最大7,500万ドン(約3,750ドル)の罰金を科す。違反が組織なら、個人の倍の罰金を科す。

 具体的には、雇用者が、強制社会保険料、失業保険料を滞納する、両保険料の規定額に反して納付する、両保険の加入対象者分の保険料を充分に納めない行為について、7,500万ドンを超えない範囲で、違反調書作成時点で納付すべき保険料総額の12~15%を罰金として科す。

 同様に、両保険の加入対象者全員について保険料を納めない行為には、7,500万ドンを限度として必要納付額の18~20%を罰金として科す。

 労働者が強制社会保険、失業保険に加入しないことで雇用者と合意した場合は、警告または最大100万ドン(約50ドル)の罰金とする。

(Thoi Bao Kinh Te Viet Nam)


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(2013/08/28 03:32更新)

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