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ベトナム人技術者、日本の採用要請が増加


 条件は厳しすぎず、収入も高いため、日本で働くことを望む人は多い。「日本の雇主にベトナム人技術者は好まれている。このニーズを最大限に開拓し、送り出しを拡大する」Hycolasec社のPham Ngoc Minh副社長はこう言う。

 Minh氏によると、今年初めに交通技術者2名、機械・建設技術者5名を日本に送り出した後、複数の雇主から、技術者数十名の追加採用要請があった。現在同社で日本語研修を受けている技術者は機械、交通、建設などで30人近く、年末までに日本に渡り、給料1,800ドル程度の職に就く。

 2011年からSuleco社は日本への技術者派遣により力を入れている。現在同社では、日本で働く機械、工業、情報、電気・電子分野の技術者50人の採用を進めている。Tran Quoc Ninh社長によるとこれまでに、金型製造機械の操作や部品をプレスする機械技術者などで約100人を日本に送り出している。技術者の平均月収は、各種費用を差し引いて1,500~2,000ドル。

 日本への技術者送り出しを10年近く行っている同社は、日本からの要請を受け機械製造、機械のメンテナンス・修理、旋盤、溶接、CNC運転など各分野で技術者の採用を進めている。北部のChau Hung、Airseco、Lod、Sonaなどの労働輸出企業も現在、日本で働く技術者の送り出しに取り組んでいる。

 日本のベトナム人技術者採用条件は、他国ほど難しくない。23~35歳、該当する大学を卒業していることが条件で、求められる語学力も高くない。日本語が分からない人は6~10カ月の研修を受け、基本的なコミュニケーションを学ぶ。新卒でも可能なため、労働輸出各社は大学で人材を探している。

(Nguoi Lao Dong)


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(2011/05/11 08:58更新)

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