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日本への労働輸出、女性の採用増える


 日本へ働きに行く研修生の需要が増えており、5月1~17日に国外労働管理局では約10社、400人の日本行きを承認した。

 Airseco社のNguyen Xuan Vui社長によると、同社の2010年の採用枠は研修生600人。うち520人が3年、80人が1年の期限だ。対象は19~30歳で高卒以上、建設現場やめっき、溶接、塗装、研磨、旋盤、鋳造、加工などの職種で働くことになる。

 先週はある受け入れ先でゴルフ場整備員60人の募集があり、今週さらに2つの受け入れ先が増えたという。今年新しい点といえば、これまで少なかった女性の需要が伸びているところだ。特に質が高く大卒の労働者の採用では、月給4,000万ドン(約2,100ドル)になるものもある。

 Vui氏によると、日本での1年契約(費用1,500ドル)の基本給は月7万円、食費を自己負担する以外、家賃や光熱費、保険、税金などは受け入れ企業が負担する。3年契約(費用5,000ドル)では、基本給は初年度が月6万~7万5,000円、2年目以降は12万~13万円となり、これに残業代も加わる。

(Lao Dong)

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(2010/05/29 02:17更新)

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