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外国人労働者、無許可就労は強制退去


 政府は労働法違反に対する処罰を規定した政令47/2010/ND-CP号を公告した。これによると、管理職や経営責任者、専門家ではない外国人労働者の雇用(契約での雇用)、ベトナムの担当機関が交付した労働許可書を持たない外国人労働者、規定比率を超えた外国人労働者の雇用、ベトナム人労働者が対応できない高い技術を求められる業務や管理業務で、ベトナムで働く外国人に代わるベトナム人労働者の育成計画を持たない行為などに対しては1,500万~2,000万ドン(約790~1,050ドル)の罰金となる。

 外国人労働者の雇用者が、採用需要を告知せず、また外国人の採用と管理について労働傷病兵社会福祉局に届け出ない行為に対しては2,000万~3,000万ドン(約1,050~1,580ドル)の罰金、ベトナムで働く外国人労働者では、満3カ月以上に渡って労働許可書を持たない、または労働許可書の期限を超過している場合は、強制退去処分となる。

(Tuoi Tre)

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(2010/05/13 02:50更新)

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