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「出生証明書必要」社会保険に関する新規定で採用に困難


 ベトナム社会保険機関の新規定によると、社会保険、失業保険に初めて加入する労働者は、出生証明書の写しを提出しなければならない。

 Tien Giang省人民委員会との会合で、My Tho工業団地のRoyal Food社代表は、「新しく50人を採用したが、出生証明書がないことで40人を諦めることになった。雇用しても社会保険に加入できないからだ」と不満を表した。

 省工業団地管理委員会によると現在My Tho工業団地およびTrung An工業地域では約2,000人の労働者が必要とされているが、採用は非常に難しい。そのようななかでの出生証明書の規定で、応募者の30%以上に出生証明書がなかったり、紛失していたりするため、多くの企業が天を仰いでいる。

 一方Long An省では、現在はほとんどの企業がこの新規定を把握していないため、戸籍とIDカードで良いというこれまで通りの形で採用を行っており、省工業団地管理委員会Phan Thanh Phi委員長は、「省の社会保険機関がこの規定の広報を進めれば、各社の活動は確実に混乱する」と話す。

 Long An省社会保険機関のMai Huu Thoi局長は、労働者に出生証明書の納付を強制する規定は極めて厳しいものだとする。1975年以前生まれの労働者は、出生証明書を持たなかったり、紛失している場合も多いからだ。ほか、遠隔地で生まれた一部労働者などは、出生証明書を作成できなかった場合もある。

 Tien Giang省社会保険機関のLe Van Chuong副局長によると、新規定の適用からすぐに省内の各社が反発、省人民委員長もこの規定を不合理だとし、省社会保険機関はベトナム社会保険機関に対し、IDカードのみで可としてよいか提案した。

 だが7月7日付のベトナム社会保険機関Nguyen Dinh Khuong副局長による回答書には、「出生証明書がない場合は、学生名簿や卒業証書、幹部履歴、党員履歴等(*ベトナム語原文は「…」)の個人の各種書類に基づく」としかなく、問題が全く解決されていないどころか、「等」という言葉によって関係者をさらに混乱させることになった。Chuong副局長は「この『等』にIDカードも含まれると理解することはできるが、単語が含まれていないため、できないでいる」と話した。

 なお現在Long An省社会保険機関は企業や労働者に配慮し、医療保険カード作成のために、IDカードの写しのみの提出を求め、出生証明書は後に納めることでよいとしている。同様にTien Giang省社会保険機関も、医療保険カードの作成にIDカードを受け入れ、社会保険手帳については、出生証明書が提出され次第、発行する方針にしている。

(Tuoi Tre)

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(2009/08/07 08:11更新)

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