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ベトナム:新規採用ストップ、今年の就職機会は減少


 「2008年、会社は100人以上を採用したが、今年は経済後退の影響から採用を中止せざるを得ない」こう述べるのはVinh Cuu社のNguyen Vui社長だ。今年は注文が60~70%減少しており、注文を探し生産を安定させ、雇用を守る努力をしているところという。

 Ngoc Phuoc縫製社も同様で、2008年はじめは制限なく採用していたが、現在はストップ。今年の採用は例年より大幅に減少する見込みで、状況に応じ人事採用策を打ち出すが、有能な労働者の採用に絞るという。

 経済が困難な状況で企業はコスト削減に努めており、福利厚生の見直しなど人材への投資も注目されている。採用を止めるほか、リストラを考える企業も多い。Quang Minh社の人事部長は、会社は人事の再構築を考えており、将来的に有益な従業員だけ残すと話す。

 1人の従業員をフル活用し、困難を乗り切ろうとする企業も多い。Kimberly-Clark社では、生産部門の従業員が他の全部門で働けるよう訓練している。Vinh Cuu社では全従業員に「5 in 1」の方針を示し、人を増やさずに売上を100%上げることを目標にしている。生産部門の工員が梱包部門や積み荷部門で働くなど、1人があらゆる部門で働くことで、個々の競争意識も生まれるようになるだろう。

(Nguoi Lao Dong)

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(2009/02/18 07:53更新)

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