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病気でも休まない工員、企業・医療機関の柔軟な対応が必要


 100万人を超えるホーチミン市の労働者、特に工業団地・輸出加工区内の工員25万人は、最低限の医療サービスも受けられないでいる。

 「医療保険に入っているが、保険で診察できるのは平日で、1日中仕事に追われ、残業も多い工員は、週末か夜間にしか病院へ行けない。皆勤手当ては月5万ドン(約3.1ドル)だけど、1日休めば1万ドン、2日なら2万ドン(約1.3ドル)引かれ、3日休めばナシ。時間外診察は追加料金がかかるし。だから病院へ行こうとする人は少ない」こう話すのはTruong Loi縫製社の工員Tueさんだ。

 10年以上工員をしていても月収は200万ドン(約125ドル)前後、健康診断や診察のため数日休んで数十万ドン差し引かれるとあれば、工員らには受け入れ難い。

 給与が減るのを避けるため大半の工員は、重病の場合に有給を使って病院へ行く。職業病や危険な病に冒されている女性工員らが参加した会合では、ほぼ全員が有給を消化し、年末まで治療のために休みをもらえるか心配していた。

 ホーチミン市では現在、医療保険でカバーされるのは公立病院の営業時間内に限られる。Tan Thuan、Tan Binh、Tan Tao工業団地内の総合診療科では、毎日19時まで、昼休みや土曜日も保険で診察できるよう営業時間を伸ばしているが、設備や医師・看護師らは全ての需要に応えられるものではない。Tan Tao工業団地の総合診療科には、産婦人科に医者がいないという。

 市党委員会の会議でNguyen Van Dua副書記は、工員に対する営業時間外の診療実施に向けて、労働組合や市工業団地・輸出加工区管理委員会および各区県が早期に医療機関と協力するよう要請した。具体的にまずは一部の区県で週末に、医療センターや工員向けの病院で、保険による診察を試験実施する。会議では、市保健局と医療保険機関は、個人の診療所などでも基準を満たす場合に保険を適用できるよう検討すべきという意見も多く聞かれた。

(Sai Gon Giai Phong)

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(2008/12/19 08:16更新)

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