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ベトナム:最低賃金改正、5月先送りは公務員のみ


 2009年度の国家予算に関する決議が11月8日、国会で採択された。そのなかで最低賃金の改正も認められているが、実施は2009年5月となっている。

 この情報が報道された後、企業における最低賃金改正は2009年1月1日なのか、5月なのかという質問が企業や労働者から多数寄せられている。これに対し労働傷病兵社会福祉省の給与・賃金部Pham Minh Huan部長は、国会決議は国家行政、国家予算から給料を得ている人のみに適用され、企業に関しては2009年1月1日から新しい最低賃金に移行されると回答している。

 なお10月10日に公告された政令110/2008/ND-CP号、111/2008/ND-CP号によると、国内企業、外資企業で導入される月額最低賃金は、次のようになっている。

■国内企業
 ▽第1地域:80万ドン(約50ドル)、▽第2地域:74万ドン(約46ドル)、▽第3地域:69万ドン(約43ドル)、▽第4地域:65万ドン(約41ドル)

■外資企業
 ▽第1地域:120万ドン(約75ドル)、▽第2地域:108万ドン(約68ドル)、▽第3地域:95万ドン(約59ドル)、▽第4地域:92万ドン(約58ドル)

(Nguoi Lao Dong)

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(2008/11/15 01:30更新)

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