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社会とトレンド

ベトナム:金融・マーケティング・人事、管理職を求める3業種


 管理職不足が企業で深刻だ。需要は特に金融、マーケティング、人事に集中している。ホーチミン市職業紹介センターによると、今年第3四半期中に市内企業では10万人の労働者を要し、うち70%で専門性が求められる。管理職や技術職の人材不足は、あらゆる分野で続くと見られている。

■金融
 金融分野は現在、財務部長、会計、会計監査、価格評価、財政コンサルタント、銀行・保険・証券専門職などで管理職を必要としている。Nhan Viet社によると、2010年末までに保険、証券、会計、価格評価で1万3,500人の管理職が必要になる。

 保険会社Vietnam-AIAのLe Qui Don人事マネージャーは、金融は今後労働市場で活気を増す業種だと強調する。市場全体の平均所得が年間12.4%上昇すれば、金融では年間25%上昇するだろうという。Navigos GroupのNguyen Thi Minh Tamメディア・ブランドマネージャーは、証券市場は下降気味だが、今年第1四半期の証券分野での労働需要は前期の1,500%増で、トップの伸びと話している。

■マーケティング
 政府は、2010年までに全国で企業数50万社を目標にしている。Navigos Groupの2007年の調査によると、企業数の急増を受けマーケティング需要も伸びている。管理職の需要は非常に高く、マネージャークラスの平均所得は月1,500~2,500ドルほどという。

 ホーチミン市職業紹介センターのTran Anh Tuan副所長によると、需要の高まりとともに企業は労働者の専門技術など質を重視するようになっている。電気・電子、郵便通信、IT、環境技術、バイオなどハイテク技術分野では、専門技術、生産・技術に関する知識のある人材が優先される。

■人事
 Nhan Viet社が今年5月に開催した管理職雇用のためのセミナーで、PepsiCo社、AIA社、DKSH社が人事分野で管理職を求めた。Nhan Viet社のCEO・Chau Thi Be氏によると、企業は様々な求人プログラムを通じて、新卒など未経験者も含め人材を探している。

 学生の将来を見越す企業もあり、PepsiCo Vietnam社のTran Trong Gia Vinh人事マネージャーによると、企業は最も優秀な学生を雇い、国内外で管理を2年ほど学ばせた後、高い役職に抜擢する。

(Nguoi Lao Dong)

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(2008/07/12 12:42更新)

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