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ベトナム:職業訓練の質向上、抜本的な改革を


 労働傷病兵社会福祉省が設定した計画目標によると、今年は短大・専門学校級で30万5,000人、初級(短期プログラム)で110万人の計140万5,000人の職業訓練生を募集する。

 同省統計によると、昨年全国で職業訓練を受けた人は前年比11%増となる130万人超、職業訓練を経た労働者の割合は27%に増加した。訓練生の卒業後就職率は70%、企業が運営する職業訓練機関では90%に達している。

 だが教育訓練省Banh Tien Long次官によると、現在の脆弱な教育システムは、国家全体の労働市場や労働ニーズに対応できていない。育成プログラムは労働ニーズに基づき作成されておらず、工業・技術系職業訓練校の増設は少ないばかりか、新設校では板書を写すのみの授業もあるなど問題もある。

 国際的に人材の競争が進むなかで、国力は能力の高い人材がいるか、労働ニーズに応えられるかにかかっているともいえる。このため、職業訓練政策や構造、内容は抜本的な改革が必要だろう。

 労働傷病兵社会福祉省によると、今後全国で年平均150万人、2010年までに750万人の職業訓練を実施、うち7.5%が短大、22.5%が専門学校級、70%が短期プログラムで訓練を受ける。職業訓練や労働ニーズに応えるため、政府は短大90校、専門学校270校、職業訓練所750カ所の建設に予算から7兆ドン(約4億3,750万ドル)を拠出するほか、外国企業・個人の職業訓練施設への投資も奨励する。

 職業訓練総局Nguyen Tien Dung副総局長によると、労働ニーズに応え国際的な労働市場に参入していくには、人材の質改善、投資の他、職業訓練システム全体の刷新が必要だ。Nguyen Thien Nhan教育訓練大臣は、各分野の現状を見極めた上で、訓練活動の支援、卒業生の職業斡旋をしていくと話しており、また地方では情報ネットワーク、人材開発計画の基盤作りを行う。

 職業訓練機関は企業と連携し育成プログラムの設定、教員の研修を行い、職業訓練校は職業紹介センターを設け職業を紹介、また卒業後の追跡調査を行う。

(Dau Tu)

(2007/04/14 02:59更新)

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